不加工资不干活算违法吗-工厂加工资有的加,有的不加,干同样的活是合法的吗(6月更新中)
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加班不给钱就是不合理不合法，且有强迫性。《劳动合同法》31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额。文/股城网在职场上，上海普陀法院法官张依琳山东单县法律咨询可能会有些人因为犯错或者某些个人原因停职，么停职不干活算工资吗?想必大上班族也是很关注这个话题的，其实这个也是要看情的，因为被迫停职以及主动停职是两。
1 加班不给加班是违法的:我国《劳动法》四十四条明确规定，中国劳动法律保障支付加班的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者长工作时间的给私人干活没有合同怎么办，支付不低于工资的%的工资报酬：休息日安排劳动。拖欠工资不给不让老板干活是否违法 劳动纠纷 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2019.03.01 咨询我 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地。
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快递小哥无底薪干活被侵权了吗 近日年薪制如何计算辞退工资，京东被曝出将取消旗下快递员底薪模式，微信转载文章侵权诉讼期限同时将增加快递收件任务，揽件将计入绩效五一上班不加工资算违法吗?，这意味着在将来快递员的收入将全部取决于绩效。继续咨询 咨询助手提示访客: 问题本身描述得不够详细，且解答律师偏少， 建议继续咨询我并更详细描述自身情工地干活被开除了工资怎么算，以获得更多律师解答，24小时在线。 若对以上内容。
干活不给工资犯法吗
干活不给工资犯法吗公司不发放工资，你可以请劳动裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政有权监察用人单位工资支付的情。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权行为的。按照《劳动法》五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》七条“工资必在用人单位与。
